Tue. Jul 5th, 2022


Les employeurs de toutes sortes ont du mal à conserver leurs employés à la suite de la pandémie et au milieu d’un marché du travail en feu. Les données récemment publiées par le système de l’Université de Caroline du Nord, par exemple, montrent que le roulement du corps professoral et du personnel au cours du premier semestre de cette année universitaire était d’environ 40 % supérieur à la moyenne des quatre dernières années.

Les collèges et les universités sont-ils confrontés aux mêmes problèmes auxquels les autres industries sont confrontées ? Ou y a-t-il des problèmes uniques dans l’enseignement supérieur que les responsables de campus doivent reconnaître ?

Dans l’épisode de cette semaine de The Key, À l’intérieur de l’enseignement supérieurLe podcast d’actualités et d’analyses de Kevin McClure, professeur agrégé d’enseignement supérieur à l’Université de Caroline du Nord à Wilmington, explore certaines des raisons du roulement, évalue l’impact de la pandémie et explique la différence entre l’épuisement professionnel et la démoralisation, les deux qui jouent probablement un rôle.

Écoutez l’épisode de cette semaine ici et découvrez-en plus sur The Key ici.

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